"Organisations- entwicklung und Krisenmanagement"
(Details unterhalb der Karte)
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Team Zukunftswerkstatt Köln: Themen-Karte 2010
Die Landkarte gibt einen Überblick, an welchen Orten wir im Jahr 2010 arbeiteten.
Unterhalb der Karte werden die Themen und Aufgaben unseres Teams detaillierter genannt.
Bewegen Sie den Mauszeiger bitte über die Karte!
Die Farben kennzeichnen unsere Themenfelder:
"Generationen und Kulturen im Dialog"
"Gleichstellung von Frauen und Männern"
"Lebensraum für Kinder und Jugend"
"Schlüsselqualifikationen in der Bildung"
"Organisationsentwicklung und Krisenmanagement"
2010 ¦
2009 ¦
2008 ¦
2007
"Organisationsentwicklung und Krisenmanagement"
Erfurt (Thüringen) Januar 2010:
Ums Mensch-Sein geht's – Gegenbilder denken, wollen, handeln
Mitglieder des
Zukunftswerkstätten Vereins zur Förderung
demokratischer Zukunftsgestaltung und weitere an philosophisch-politischen
Fragen Interessierte diskutieren Fragen einer ökologisch-sozialen Wende und
der Zukunftsfähigkeit von menschlicher Gesellschaft. Die Ergebnisse dienen
der inhaltlichen Vorbereitung eines für 2011 geplanten Kongresses
— Aufgabe des Teams Zukunftswerkstatt Köln:
Zukunftswerkstatt mit
erlebnispädagogischen Elementen,
Moderation (2 Tage),
< 15 Teilnehmende
Hofbieber / Rhön (Hessen) Februar 2010:
Zukunftsstrategien für Qualifizierungsbeauftragte
– Hessens Qualifizierungsbeauftragte im Dialog
Im Rahmen der Qualifizierungsoffensive des hessischen Wirtschaftsministeriums
– Programe zur beruflichen Bildung – planen Qualifizierungsbeauftragte
aus allen Landesteilen gemeinsame Aktivitäten, entwickeln Motivation
und Qualität. Sie stärken ihre regionale Vernetzung und priorisieren
strategische Bausteine für das Wirtschaftsministerium
— Aufgabe des Teams Zukunftswerkstatt Köln:
Zukunftswerkstatt mit integrierten Methoden aus CaféSeminar,
Strategie-Workshop und Planning for Real, Moderation (3 Tage),
Dokumentationsbroschüre, Ergebnis-Evaluation und Expertise
(Empfehlungsaussprache an das Landesministerium)
> 25 Teilnehmende
Jena (Thüringen) März 2010:
Ein zukunftsweisendes Profil für unser entwicklungspolitisches Netzwerk
Ehrenamtliche Mitglieder eines mit Fragen der Entwicklungsarbeit,
Integration und Globalisierung befassten Landesnetzwerkes erarbeiten ein
strategisches Vorgehen, wie sich Organisationskultur und Organisationsstruktur
besser am
gesellschaftlichen Wandel anpassen lassen
— Aufgabe des Teams Zukunftswerkstatt Köln:
Ideenwerkstatt mit einer vorausgehenden qualitativen Befragung,
Moderation (1 Tag),
< 15 Teilnehmende
Köln (Nordrhein-Westfalen) Mai 2010:
Qualität, Motivation und Zeitorganisation im Klinik-Alltag
Leitungskräfte der Pflege- und Funktionsbereiche aller
städtischen Kliniken beleuchten den Klinikalltag:
Interdisziplinäre Kontaktpflege und Networking
— Aufgabe des Teams Zukunftswerkstatt Köln:
Open Space Konferenz, Beratung der Vorbereitungsgruppe aus dem
Management-Kurs für Pflegefachkräfte, Moderation der
Einführung und Themensuche im
Open Space (1 Tag)
> 100 Teilnehmende
Erfurt (Thüringen) Mai 2010:
Stadt als öffentlicher Raum – Wer Macht die Stadt?
Interessierte an der Diskussion neuer Gesellschaftmodelle tauschen
sich zu Utopien aus, die der Abwanderung der kreativen Jugend unter kommunalen
Sparzwängen und der Wandlung von Innenstädten zu reinen Touristen-
und Shopping-Zentren andere Bilder entgegensetzen
— Aufgabe des Teams Zukunftswerkstatt Köln:
Zukunftswerkstatt, Moderation (2 Tage) im Rahmen eines Kongresses einer
Stiftung der politischen Bildung unter dem Motto: "Utopia Now!",
< 30 Teilnehmende
Pöcking / Starnberger See (Bayern) Juni 2010:
Wie muss unser Geschäftsbereich neu aufgestellt werden,
um die finanzielle Zukunft zu sichern?
Beschäftigte eines Bildungswerks der politischen Bildung
arbeiten am Wandel Ihrer Organisationsstruktur – von Kompetenzbereichen zu
Flexiblen Teams. Sie nehmen gemeinsam ihre Kompetenzen, Kundenbeziehungen,
internen Abläfe und Finanzen unter die Lupe, optimieren Bausteine für
ein nachhaltiges Konzept ihrer Organisationsstruktur.
— Aufgabe des Teams Zukunftswerkstatt Köln:
Zukunftswerkstatt mit
Systemischen Aufstellungen und Anwendung des
Balanced Scorecard Konzepts,
Moderation (3 Tage), Dokumentationsbroschüre mit Evaluation
(Ergebnis-Auswertung),
< 15 Teilnehmende
Bad Orb / Spessart (Hessen) Juli 2010:
Gerechtigkeit geht anders: Was können wir in unserem Bildungwerk tun,
um viele Menschen zu bewegen, ihren Protest im Herbst auf die Straße zu tragen?
Teamer aus der Erwachsenenbildung beleuchten ihre Rolle als
Katalysatoren für mehr Gerechtigkeit in der Gesellschaft
— Aufgabe des Teams Zukunftswerkstatt Köln:
Zukunftswerkstatt, Moderation (3 Stunden) als Teil einer
Moderationsausbildung,
Format "Basis", (2½ Tage),
< 25 Teilnehmende
Berlin geplant: Oktober 2010:
Zukunft unseres Chors – Zwischen Professionalisierung und Sangesfreude
Mitglieder eines Chors planen gemeinsam ihre Weiterentwicklung
— Aufgabe des Teams Zukunftswerkstatt Köln:
Zukunftswerkstatt, Moderation (1 Tag),
> 80 Teilnehmende
Vom Wollen
zum Handeln
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Themenschwerpunkten.
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Zielgruppenerfahrung.
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(Aktualisiert am 13.9.2010)
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