III / 2012

28.–29.9.2012

Fr. 16:00 - 21:00 Uhr und Sa. 9:30 Uhr - 16:00 Uhr

in Köln-Mülheim (Nord­rhein-Westfalen)

kostenlos (Gäste sind will­kommen)

Bitte in Naturalien etwas zum Abend­buffet beisteuern


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Offenes Mitglieder-Jahrestreffen und Mitgliederversammlung des Zukunftswerkstätten-Vereins

„Der Zukunftswerkstätten Verein widmet sich dem demokratiefördernden Problemlösungs- und Modera­tionskonzept Zukunftswerkstatt in der Tradition der Ideen des Friedens- und Zukunftsforschers Robert Jungk und verwirk­licht dies in der Förderung der Bildung. Der Verein – 1997 gegründet – will zum einen das Konzept Zukunftswerkstatt weiter­entwickeln, bekanntmachen und fördern; zum anderen will er Interes­sierten ein Forum für den Aus­tausch über Arbeit mit und Er­gebnissen aus Zukunftswerkstätten sowie deren Qualität bieten.” (Verein im Überblick, zitiert aus der Website des Vereins)

Am Freitagabend ist vorgesehen, sich über aktuelle Fragen im Zusam­menhang mit dem Verein auszutauschen, einen Film zu Robert Jungk anzuschauen und sich zu verständigen, was Robert Jungk für jeden von uns bedeutet. Die Zusammenarbeit gipfelt in einer kreativen Ideen­findung, was unser Beitrag zum Jahr 2013 ist, in dem sich der Geburtstag Jungks zum hundertsten Mal jährt.

Am Samstag bietet die Mitgliederversammlung neben den üblichen Tagesordnungspunkten folgende besonderen:

TOP 5. Inhaltliche Arbeit: Impulse und Aktionen für den 100. Geburtstag von Robert Jungk
TOP 6. Jahresplan 2012/2013: Verantwortung übernehmen
TOP 13. Vereinsentwicklung: Überlegungen über Satzungs­änderung zur Beschlussfähigkeit und zu einem zeitgemäßen Namen des Vereins.

Direktkontakt: info zwverein.de

IV / 2012

4.10.–5.10.2012

Do. 10:00 bis
Fr. 15:00 Uhr

in Heppenheim / Bergstr. (Hessen)

70,00 € inkl. Über­nachtung und Ver­pflegung, Einzel­zimmer + 10,00 €


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Demokratisierung und kreative Partizipation

Die dynamischen Veränderungen der letzten Jahre und die damit einher­gehende wachsende Komplexität politischer Fragen haben dazu geführt, dass sich Bürgerinnen und Bürger zunehmend aus der Politik im engeren Sinne zurückgezogen haben. Daneben hat sich aber eine neue Kultur der Partizipation entwickelt, die in den angelsächsischen Ländern unter dem Schlagwort creative participation diskutiert wird. Die Bedeutung neuer kollektiver und individueller Partizipationsformen für die Demokratisierung der Demokratie steht bei dieser Fachtagung auf dem Prüfstand.

Mehr Information: Haus am Maiberg Akademie für politische und soziale Bildung der Diözese Mainz

Direktkontakt: maiberg zwnetz.de

19.–20.10.2012

Fr. 14:00 - 21:00 Uhr und Sa. 9:30 Uhr - 17:00 Uhr

in Köln-Kalk (Nord­rhein-Westfalen)

190,00 € inkl. Pausen­getränke


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Ohn(e) Macht verändern? Organisationsentwicklung im Spannungsfeld von Hierarchie und Teilhabe

Organisationen und Strukturen, in denen wir arbeiten, erleben wir manchmal als lähmend und unproduktiv. Wir fragen uns, wie wir diese Ohnmacht überwinden können. Wie gehen wir mit den formellen und informellen Hierarchien um? Wie erkennen und aktivieren wir unsere Selbstwirksamkeit bei der Gestaltung und Veränderung der Organisation, für die wir uns engagieren?

In diesem Workshop geht es darum zu verstehen, welche tiefen Dynamiken zwischen Führung, Veränderung und Entwicklung in Organisationen wirken. Anhand von Beispielen aus der Praxis des Socius-Teams und den Erfahrungen der Teilnehmenden werden gemeinsam Lösungsansätze erarbeitet, wie Organisationsentwicklung partizipativ gestaltet werden kann.

Eine gelingende Organisationsentwicklung ermöglicht zukunftsweisendes, erfolgreiches und gemeinsames Handeln. Eingeladen sind Haupt- und ehrenamtliche Mitglieder von gemeinnützigen Organisationen, Vereinen, Kirchen, kommunalen Verbänden und Bildungseinrichtungen, ebenso Kolleginnen und Kollegen aus der Organisationsentwicklung.

Mehr Information: Socius Köln Team für partizipative Organisationsentwicklung am Rhein (XING-Gruppe)

Flyer:     Anmeldung auch übers Netzwerk:

Direktkontakt: socius-koeln zwteam.de

25.10.2012
Do. (Uhrzeit?)

in Güstrow (Mecklen­burg- Vorpommern)

60,00 € zzgl. Verpflegung

Tagungs-Nr. 004/12


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Den roten Faden halten! Besprechungen konstruktiv moderieren

In diesem Trainingsseminar geht es um die Gestaltung von effizienten und zufrieden stellenden Veranstaltungen und Besprechungen. "Moderieren mit System" ist dabei eine Verfahrensweise, die einen "roten Faden" für die Moderation in die Hand gibt. Besprechungen in Teams, Konferenzen und Tagungen erfordern eine gute Vorbereitung und eine zielorientierte Strukturierung. Um dies anzuleiten, gibt es hilfreiche Methoden, die eine hohe Beteiligung ermöglichen, um so zu mehr Teilhabe und konstruktivem Miteinander zu kommen.

Mehr Information: Schabernack Zentrum für Praxis und Theorie der Jugendhilfe

Direktkontakt: schabernack zwnetz.de

15.11.–16.11.2012
Do. bis Fr. (Uhrzeit?)

in Würzburg (Bayern)

130,00 € inkl. Unterkunft und Verpflegung

Tagungs-Nr. 158055 / 4602


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Integration und sozialer Raum

Fachtagung Integration und interkultureller Dialog: Stadtteile bedeuten für viele Menschen Lebensmittelpunkte. Eine fortschrittliche Integrationspolitik erkennt dies als Potenzial und fördert das Identifikationsgefühl mit dem eigenen Wohnort. Soziale Integrationspolitik muss sich auch daran messen lassen, welche Wichtigkeit sie benachteiligten Stadtteilen beimisst und was sie bereit ist, in diese Lebensräume zu investieren. Wie steht es um das Spannungsfeld der ethnischen und der sozialen Deutung von Heraus­forderungen im Stadtteil? Was sind die sozialräumlichen Trends der Zukunft – mit positiven und negativen Perspektiven? Und wie kann gesellschaft­liche Verantwortung im Stadtteil effektiv übernommen und gefördert werden?

Mehr Information: Akademie Frankenwarte Gesellschaft für Politische Bildung e.V.

Direktkontakt: frankenwarte zwnetz.de

16.11.–18.11.2012

Fr. 16:00 bis
So. 12:00 Uhr

in Bonn (Nordrhein-Westfalen)

210,00 € inkl. Unterkunft, Verpflegung und Seminarunterlagen


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Organisationskultur: Basis einer erfolgreichen Freiwilligenarbeit

Organisationen, die sich entschieden haben, neue Wege in der Frei­willigenarbeit zu gehen, brauchen für ein erfolgreiches Miteinander zwischen gewachsenen Strukturen und neuen Formen in ihrer Organisation Menschen mit Verständnis, Akzeptanz und Unterstützung und eine wertschätzende Organisationskultur. Organisationskultur ist Ausdruck des Miteinanders von Menschen innerhalb einer Organisation. Sie prägt die Haltungen und Wert­vorstellungen der Organisationsmitglieder und ermöglicht das Erreichen von Zielen der Organisation. In einem Veränderungsprozess kommt der Organi­sationskultur eine bedeutende Rolle zu: Neue Haltungen und ein ver­ändertes Selbstverständnis müssen entstehen, um Routinen in der Organisation zu entwickeln, mit denen neue Formen der Zusammenarbeit und die angestreb­ten Ziele dauerhaft und erfolgreich umgesetzt werden können.

Das Seminar will vermitteln, wie Organisationskultur das Zusammenleben in der Organisation beeinflusst. Teilnehmende lernen die Wechselwirkung von Strukturveränderungen und Organisationskultur kennen und können die Auswirkungen der Organisationskultur auf die Zusammenarbeit mit Frei­willigen verstehen und bewerten.

Mehr Information: Akademie Management und Politik der Friedrich-Ebert-Stiftung Bonn

Direktkontakt: mup zwnetz.de

26.11.–30.11.2012

Mo. 9:30 bis
Mi. 16:00 Uhr

in Köln (Nordrhein-Westfalen)

390,00 € inkl. Checklisten und Pausen­kaffee

Seminar IB05-76


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Schlüsselqualifikation im Beruf: Zukunftswerkstätten moderieren

Den Teilnehmenden einer Zukunftswerkstatt eröffnet sich die Chance, ihre Interessen wahrzunehmen und als Experten in eigener Angelegenheit zu agieren. Das Besondere der Zukunftswerkstatt, die von Robert Jungk ent­wickelt wurde, ist der offene Prozess, der von den Teilnehmenden inhaltlich bestimmt und folgenreich ausgefüllt wird. Dieses Moderations­training erarbeitet die vielfältige Methode anhand aktueller Themen. Teil­nehmende erleben sich als Moderator / Moderatorin oder schlüpfen in die Rolle der Betroffenen. In anschließenden Supervisionen werden die Erfah­rungen aufgearbeitet und theoretisch vertieft. Der Bildungsurlaub richtet sich an Menschen, die ergebnisoffen und zukunftsorientiert mit oder in Gruppen und Teams arbeiten.

Baustein im Rahmen der zertifizierenden Zukunftswerkstatt-Moderationsausbildung: Durch Teilnahme an einem Aufbauseminar im Frühjahr 2013 sowie eigene Praxiserfahrungen können Teilnehmende den eigenen Lernerfolg auch zertifizieren lassen.

Mehr Information: Bildungswerk Neues Lernen

Flyer:     Anmeldung auch übers Netzwerk:

Direktkontakt: neueslernen zwnetz.de

6.12.–7.12.2012

Do. 14:00 bis
Fr. 15:00 Uhr

in München (Bayern)

1.178,10 € inkl. Abend- und Mittag­essen, Kaffeepau­sen, Kaltgetränke, Buch "Info-, Lern- u. Change-Events"


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Ideen-Werkstatt für Veranstaltungen

Veranstaltungen sollen Menschen bewegen, Themen voranbringen, Dialog, Lernen und Veränderung unterstützen. Wie das bei Mitarbeiter-, Kunden- und Produkt-"Events" mit 30 bis 300 Teilnehmern " anders als üblich" geht, er­fah­ren Sie hier. Eine Ideen- und Dialog-Plattform für Planer, Macher oder Ent­scheider: Präsentiert werden Erfahrungen mit Arbeitstagungen, Konfe­renzen, Foren, Dialog- und Info-Tagen – alles Grenzgänge zwischen Organisations­entwicklung, Workshop-, Lern- und Event-Kultur. Zusätzliche Impulsgeber sind eingeladen. Zwei Tage und eine Nacht im Literaturhaus München: Inputs und Beispiele – unterschiedlich in Formen, Methoden und Medien. Luft fürs Ideen-Spinnen und Feinjustieren vor Ort.

Mehr Information: WUP Will und Partner

Direktkontakt: wup zwnetz.de